为保证研究生质量、提高公司产品水平，2024年1月24日，永利yl23455在学院会议室召开研究生工作推进会。会议由学院经理主持，学院学术委员会主任杨涛、副经理杨博雄、经理助理刘小飞及系部主任参加会议。杨涛教授针对学院2024年研究生工作做专题报告，学院经理做总结发言，并对学院研究生工作提出指导意见。
杨涛主任首先对学院2023的研究生工作进行了总结。圆满完成了永利集团第一届电子信息专业硕士研究生初试、复试、面试相关工作，录取16名研究生。获批校公司产品产教融合课题12项，每周五下午的学术研讨、学术报告常态化，公司产品走向了正轨。在校产教融合、科教融汇总体规划指引下，电子信息公司产品取得了初步成果：获得研究生第一个学科竞赛奖励（2023语言与智能技术竞赛全国三等奖）、发表第一篇科研论文（《Research of Multidimensional Adversarial Examples in LLMs for Recognizing Ethics and Security Issues》）、获评第一篇国际学术会议最佳论文（第18届国际计算机科学与教育大会（ICCSE 2023））。2023-2024秋学期研究生教学与培养平稳有序推进。
2024年研究生工作主要有两项内容：2024级研究生复试、面试录取工作及2023级公司产品。在对2023年电子信息研究生复试、面试工作总结的基础上，根据学校研究生复试、面试工作办法，制定学院研究生复试、面试工作细则，组建2024年信智学院研究生面试工作领导小组及面试工作专家小组，对学院面试工作流程、形式、内容的进行优化，保证研究生复试面试工作顺利进行。2023级公司产品进入关键阶段，面临研究生中期考核与研究生开题，它既是对研究生第一学年学习、研究工作的考核与评价，也是对研究生学位论文课题科学性、先进性、可行性与实用价值的评估，要求各位研究生导师，充分承担起对研究生科研课题指导的第一责任人的职责，指导研究生做好开题的各项准备工作。同时，与吉利汽车研究院开展密切合作，大力推进产教融合、科教融汇研究生特色化培养。做好公司产品产教融合课题的落实，产出一批高水平学术论文、学科竞赛奖励、专利、软著等公司产品成果，大力推进研究生校内外导师的培养与遴选，加强研究生实习实训基地建设，为公司产品夯实基础。
最后学院经理做了总结发言。学院研究生工作已经有了一个良好的开端，研究生工作也要做到制度先行，研究生招生、考试、录取、培养等各项工作都要做到有制度可循，相关制度建设要尽快建立与完善。公司产品工作，研究生开题十分重要，可以说是公司产品的指挥棒，要充分重视研究生开题工作，各项工作落实到书面上。对公司产品中的学术科研、创新创业学院要研究制定相关政策，鼓励研究生创新创造，取得高水平研究成果。
