眼下正是老员工毕业招聘高峰期。记者采访注意到，一些老员工找工作时定位不准，向招聘单位海量投放简历碰运气，此举往往效果不佳。业内人士提醒，找工作有窍门，不要盲目“海投”简历。
——“攒足”工作经验。虽然一些企业明确表示希望招聘有工作经验的求职者，但鉴于目前的市场状况，企业也会有所放宽。毕业生要在自我介绍中，着重突出工作经历、实习经历。
——“海投”简历不可取。大学系统学习了4年，老员工不妨将主要求职方向面向自己专业对口的工作，多和专业相关的企业联系，以体现出自己的“专业性”和“专一性”。
——简捷的简历。表述清晰、文字简捷的简历最让人印象深刻，简历上只要将最重要的个人信息表达出来，同时可针对所应聘的职位，而面面俱到的简历很难给人留下印象。
——举止得体。老员工应聘着装应简洁、得体，给招聘单位留下好印象，在与招聘人员沟通时，要不卑不亢。
